10月26日上午，集團(tuán)公司舉辦2022年第四期員工座談會。集團(tuán)公司黨委書記、董事長宋鑫出席會議，認(rèn)真聽取集團(tuán)系統(tǒng)員工代表學(xué)習(xí)黨的二十大精神的心得體會以及結(jié)合工作實(shí)際為集團(tuán)改革發(fā)展提出的意見建議。集團(tuán)公司黨委副書記劉大軍主持座談會。
座談會上，員工代表一致認(rèn)為，習(xí)近平總書記所作的二十大報告振奮人心、催人奮進(jìn)，大家備受鼓舞，將以二十大精神為指引，用立足本職、干好專業(yè)的實(shí)際行動為祖國的節(jié)能環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)力量。員工代表們紛紛圍繞黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，從生態(tài)文明建設(shè)、綠色低碳發(fā)展、加強(qiáng)基層黨建、建設(shè)法治中國、反腐倡廉、科技創(chuàng)新等多方面、多角度談?wù)J識、提建議。針對員工集中討論的問題，宋鑫認(rèn)真記錄，不時“插話”、“追問”，一同探討并將話題不斷引向深入。
宋鑫充分肯定了座談會的積極成效。他指出，此次座談會的召開是為廣泛聽取和收集各領(lǐng)域、各層級員工對學(xué)習(xí)黨的二十大報告的體會以及對集團(tuán)公司抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹的意見建議，更是對集團(tuán)公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神扎實(shí)做好各項(xiàng)工作進(jìn)行再部署再動員。
宋鑫就意見建議逐一進(jìn)行了回應(yīng)，并就下一步工作提出具體要求。一是按照國資委黨委部署要求，各級黨組織要帶頭學(xué)習(xí)黨的二十大報告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到學(xué)原文、悟原理，在全集團(tuán)迅速掀起學(xué)習(xí)黨的二十大精神熱潮。二是將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神不斷引向深入，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部、黨小組以及全體黨員做到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神全覆蓋。三是按照黨的二十大報告中“推進(jìn)綠色發(fā)展，促進(jìn)人與自然和諧共生”的要求，認(rèn)真結(jié)合中國節(jié)能主業(yè)特點(diǎn)，深學(xué)、細(xì)悟、篤行，做好各項(xiàng)工作。四是通過對標(biāo)對表各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真反思總結(jié)，查找不足短板，努力提升自身各方面能力。五是把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為全面完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)的強(qiáng)大動力，為完成“十四五”規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。六是要強(qiáng)化黨的建設(shè)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)落細(xì)國有企業(yè)基層黨的建設(shè)新要求。七是按照集團(tuán)公司黨的二十大學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)方案，推進(jìn)黨的二十大精神到基層、進(jìn)車間、進(jìn)班組，真正將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。
集團(tuán)公司總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各二級子公司有關(guān)人員共30余人以現(xiàn)場和視頻形式參加座談會。
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